Por Em , , Em 27 outubro, 2017

Universidade Corporativa: porque, quando e como investir nessa estratégia!

Você já ouviu falar em Universidade Corporativa? Essa estratégia diz respeito, basicamente, ao treinamento dos seus colaboradores, o que, mais do que uma questão de apenas obrigação e contribuição para a vida profissional de cada um, pode ser um diferencial para sua empresa em termos de produtividade, eficiência e engajamento de equipes.

E o mais interessante é que, hoje, quando pensamos em treinamento, pensamos no universo virtual: o EAD consegue trazer benefícios ainda maiores para as empresas que investem nesse tipo de estratégia. Além de reduzir custos com locação de espaço e material, deslocamento, lanches e equipamentos, com o modelo de treinamento EAD você consegue reunir e treinar todos os seus funcionários independente de fatores como distância, tempo e disponibilidade para estudar.

Porém, mais do que oferecer treinamentos soltos, apenas para desenvolver habilidades específicas de cada colaborador, as empresas estão cada vez mais preocupadas com o valor estratégico dessa estratégia. Afinal, como todo o investimento feito nesses treinamentos vai ajudar no desenvolvimento da empresa e retornar como lucro visível e mensurável? Faz sentido eu treinar o colaborador para se tornar eficaz de maneira tão descolada aos objetivos e metas da minha organização?

É exatamente nesse contexto que surgem as Universidades Corporativas, que funcionam exatamente para suprir essa demanda por treinamento estratégico e objetivo. Você já sabe como elas funcionam e quais os benefícios ela pode trazer para sua empresa? Vamos passar por todo o processo e tirar todas as suas dúvidas ao longo deste artigo! 😉

Mas antes, que tal entender um pouco mais sobre a importância do treinamento de colaboradores? Se você ainda tem pontos de hesitação quanto à eficácia dessa estratégia, a gente te ajuda a entendê-la mais profundamente aqui neste artigo!

O que é uma Universidade Corporativa e quais são seus diferenciais?

De acordo com Jeanne Meister, da Corporate Universities Xchange, uma Universidade Corporativa “É um guarda-chuva estratégico para desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais”, ou seja, é uma forma de educar colaboradores em vários níveis para que a empresa opere com mais eficiência.

Porém, para além disso, uma Universidade Corporativa é uma instituição vinculada a empresas, sejam elas públicas ou privadas, cujo objetivo é oferecer capacitação aos colaboradores buscando reduzir custos e obter rapidez na formação de mão de obra estratégica.

Essas Universidades podem oferecer cursos de nível técnico e superior, totalmente personalizados pela empresa, e, geralmente, utilizam muitos recursos tecnológicos e aulas ministradas prioritariamente a distância, através de vídeos online.

As vantagens de investir nesse tipo de instituição são muitas e, dentre elas, podemos destacar.

Capacitação personalizada e direcionada ao seu negócio

Enquanto uma Universidade convencional vai ensinar os conteúdos de um curso da forma que ela achar melhor, normalmente de modo mais geral e teórico, sem direcioná-los para um objetivo específico, na Universidade Corporativa, você tem um maior controle sobre o que será ensinado e pode abordar cada tópico de acordo com a estratégia da sua empresa e seus objetivos.

Ou seja, você consegue aliar o desenvolvimento e aprendizado de cada colaborador ao cenário da sua empresa e garante a evolução e progresso dela. Afinal, colaboradores mais preparados e confiantes em seu trabalho conseguem ser mais proativos e produtivos, e sua empresa, com certeza, consegue colher bons frutos disso.

Além disso, ao treinar e capacitar melhor os líderes da sua empresa você consegue equipes mais bem guiadas, objetivos melhor traçados e muitas outras vantagens que vão gerar frutos para o resultado final apresentado pela sua companhia!

Rápida difusão do conhecimento e incentivo ao capital intelectual

Por estarem localizadas no espaço da própria empresa, e serem direcionadas, prioritariamente, aos seus funcionários, com as Universidades Corporativas a circulação e troca de conhecimento entre os estudantes se dará de forma muito mais rápida e a proximidade com os colegas incentivará o compartilhamento de informações e know-how. Ou seja, investir em uma Universidade Corporativa ajuda, também, a criar colaboradores mais engajados e cientes de todos os processos e práticas da empresa.

Além do mais, você deixa claro que valoriza o engajamento e capacitação de todos os colaboradores e instaura uma cultura de aprendizado em sua empresa, que pode ser muito positiva em questões como inovação e motivação.

E, por falar em cultura empresarial, você qual a ferramenta perfeita para te ajudar a fortalecer a sua e conseguir colaboradores mais engajados? Aqui neste material a gente te conta tudo! 

universidade corporativa e a cultura empresarial

Melhoria da imagem da sua empresa

Uma Universidade Corporativa é um investimento grande, importante, e que agrega muito valor às organizações que a adotam! Ao manter essas instituições, além dos benefícios estratégicos, de crescimento e lucro, você vai conseguir fazer com que sua empresa seja reconhecida pelos funcionários como uma corporação que se importa com sua capacitação, pelos clientes, que vão poder perceber sua preocupação com a questão educacional, e pelos concorrentes, já que você tem esse grande diferencial na sua estratégia de crescimento e aprimoramento de resultados.

Ensino Heterodoxal

Nas Universidades Corporativas, o ensino não se limita ao contato do aluno com o professor na sala de aula e fim. Além dele ver na prática o conteúdo todos os dias dentro da própria empresa, nesse tipo de capacitação, é necessário que ele tenha contato com o exterior, busque cases, leituras complementares, faça benchmarkings e procure outras referências de aprendizado.

Isso faz com que o estudo fique muito mais dinâmico e que o aluno aumente sua capacidade analítica e seu quadro de referências, pontos que podem ser essenciais para sua empresa.

Redução de custos

A maioria das Universidades Corporativas adota o modelo de Ensino a Distância, através de tecnologias que incluem o uso de vídeos online e reuniões ao vivo. Apenas, por esse fator, sua empresa já consegue diminuir muito os gastos com treinamento, uma vez que não precisará mais arcar com locação de espaço físico e equipamentos, custos com deslocamento e alimentação, e também hospedagem no caso de empresas com funcionários em locais diferentes. Utilizando EAD, de acordo com pesquisas, a economia pode chegar a 60% em alguns casos. 

Inclusive, se você quiser ter uma noção mais clara dessa economia que o treinamento online oferece, com esta calculadora você consegue perceber, na prática, uma das principais vantagens da Universidade corporativa! 

as vantagens da universidade corporativa

Porém, apesar de a Universidade Corporativa ser um excelente investimento, que traz uma série de benefícios, nem todas as empresas estão preparadas ou têm estrutura para montar e sustentar essa instituição. Por isso, para que você possa ter certeza de que está pronto para implementar sua Universidade Corporativa, você pode responder algumas perguntas, como:

  • O Presidente se dispõe a ser o principal apoiador e mentor da ideia? Pesquisas mostram que se isso não acontecer, são grandes as possibilidades da Universidade dar totalmente errado.
  • Há interesse em transformar seu seu núcleo de Treinamento e Desenvolvimento em um centro de lucros e não de custos?
  • Seus gastos com treinamento e capacitação estão grandes demais e você precisa reduzi-los?
  • Quais empresas no Brasil possuem Universidades Corporativas? Qual o modelo que elas adotaram e quais foram os resultados? Nesse momento, benchmarking é fundamental.
  • A institucionalização do processos de capacitação e educação corporativa permanente é um dos objetivos vitais e imediatos da sua empresa?
  • É necessário estimular o fluxo do capital intelectual e a rápida difusão do conhecimento?

Essas perguntas irão te direcionar na hora de construir sua Universidade e ajudar a saber se a instituição se adequa a seu negócio. Lembre-se de que, caso você decida adotar o empreendimento, a participação do Presidente, pelo menos em alguns dias na semana, pode ser decisiva para seu sucesso.

Decisão tomada, é hora de passar para a implantação dos processos! Vamos lá?

Como implantar a Universidade Corporativa em sua empresa

Para que a implantação de uma Universidade Corporativa seja bem sucedida, algumas medidas devem ser tomadas antes, durante e depois do processo. Confira as principais:

Planejamento

Primeiramente, antes de sair investindo em uma estrutura gigantesca para sua UC, é importante realizar um planejamento minucioso para definir questões estratégicas e não perder dinheiro.

Não se deve jamais investir em uma instituição desse tipo se sua empresa não estiver preparada, em um momento cultural adequado, ou tiver porte para suportá-la. Vale lembrar que a Universidade Corporativa precisa de um contexto e necessidades específicas para surgir, podendo causar prejuízos caso isso não exista.

Portanto, antes de implantar sua UC, volte as perguntas acima, entenda sua empresa e as necessidades de treinamento e capacitação de seus colaboradores e então planeje de forma estratégica como essa instituição vai atendê-las e seu porte e estrutura.

Tecnologia

Após ter estudado o contexto de sua empresa e decidido realmente implantar uma UC, é importante ter em mente que a maior parte do conhecimento nessas instituições é transmitido no modelo de EAD, utilizando alguma tecnologia, como vídeos online, reuniões ao vivo ou outros.

Portanto, é importante estar preparado para lidar com isso e escolher as melhores opções em tecnologia, que garantam segurança, escalabilidade e qualidade para o material da sua Universidade.

Samba Videos, por exemplo, é a plataforma perfeita para te ajudar a implementar essa estratégia. Com a nossa plataforma você garante, além dessas vantagens, segurança, mobilidade, qualidade profissional, alta performance de vídeos e muito mais! Faça um tour e descubra todas as funcionalidades que vão te ajudar a tirar sua Universidade Corporativa do papel.

Incentivo ao compartilhamento de conhecimento

Uma Universidade Corporativa deve ter como maior imperativo o compartilhamento de conhecimento entre os alunos de diferentes setores e com diferentes especializações dentro da empresa. Essa troca de conhecimento e know-how vai fazer com que todos os colaboradores tenham uma visão mais ampla da empresa e seus processos, facilitando a implantação de inovações e o trabalho em grupo por objetivos em comum.

Sem isso, sua Universidade irá perder muito em eficiência e pode acabar falhando como ponto estratégico da empresa.

Mensuração de resultados

Mais do que investir na ideia e implantar a Universidade em sua empresa, é preciso mensurar os resultados, sejam eles numéricos ou não, e ponderar se a instituição está realmente atingindo seus objetivos, ou em que precisa melhorar. Pode parecer um pouco difícil mensurar algum dos pontos que os treinamentos vão ajudar a otimizar, já que muitos serão qualitativos, por isso, você os gestores e o próprio setor de Recursos Humanos deve trabalhar bem de perto aos colaboradores durante o processo.

Além disso, algumas perguntas podem te ajudar na hora de fazer essa mensuração, como acerca da motivação e engajamento dos colaboradores, do crescimento técnico de cada um, da melhora (ou não) do trabalho em equipe, da produtividade de cada time e, é claro, do aumento de visibilidade e da melhora dos resultados da sua empresa!


Uma Universidade Corporativa, mais do que apenas mais um investimento em treinamento e capacitação, é uma forma de consolidar a cultura empresarial e educacional existente e levar o aprendizado interno a um outro patamar. Portanto, é necessário muito cuidado e cautela na hora de planejar essa instituição para que ela não acabe sendo um tiro no pé e represente um grande prejuízo para toda a empresa e também para os colaboradores.

E é exatamente nisso que os vídeos online podem te ajudar! Ao apostar na estratégia da Universidade Corporativa pensando num treinamento feito por meio da internet, assim como comentamos, você consegue resultados ainda melhores. Pensando nisso, criamos um e-book perfeito para te ajudar: com ele você vai conseguir entender mais a fundo como levar, na prática, sua UC para o mundo dos vídeos! 🙂

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