7,3
milhões de brasileiros fizeram suas compras pela primeira vez em e-commerces em 2020.
T02E09 Inovando a moda com Rodrigo Ribeiro
Estando à frente dos processos de transformação digital desse grande negócio, o atual CIO da Arezzo&Co conta quais são os comportamentos necessários para que a área de tecnologia de um empreendimento realize entregas capazes de garantir o seu sucesso.
Por dentro do episódio
Rodrigo Ribeiro é CIO da Arezzo e acumula 20 anos de experiência, já esteve à frente de setores ligados à tecnologia em empresas como: Itaú, Grupo Boticário, Agibank e Lojas Renner. Gaúcho de Porto Alegre, se diz apaixonado por tecnologia e acredita que ela é fundamental para resolver problemas e criar novas soluções para os negócios.
Rodrigo conta que a pandemia fez com que o processo de inovação da Arezzo se acelerasse ainda mais. Contudo, ele explica que antes mesmo da COVID-19, a empresa já havia revisado as suas estratégias, delineando um plano para os próximos 3 anos com forte atuação tecnológica. O CIO pontua que avançar em inovação é fundamental, mas antes disso, é preciso ter bases sólidas e bem feitas para buscar patamares mais elevados.
Na Arezzo, Rodrigo cita que uma tecnologia fundamental durante a pandemia foi o aplicativo dos vendedores, em que eles faziam todo o processo de venda pelo app. Ele conta que houveram cases de lojas que até venderam mais durante a pandemia do que com as lojas abertas.
Além de ser apaixonado por tecnologia, Ribeiro também gosta de desenvolver lideranças e lidar com pessoas. Nesse aspecto, ele fala que recrutar bons talentos também é um ponto chave para que os negócios fluam de uma maneira eficaz. O convidado explica que ao contratar profissionais de tecnologia é preciso ficar atento às demandas desses colaboradores, que nem sempre são somente salariais, mas também se relacionam com benefícios, investimento em carreira, dentre outros. Além disso, a retenção de talentos precisa ser uma das preocupações da empresa.
7,3
milhões de brasileiros fizeram suas compras pela primeira vez em e-commerces em 2020.
77
%
foi o salto no lucro que a Arezzo contabilizou no quarto trimestre com incorporação da Reserva.
7,52
%
no primeiro trimestre de 2021, a Arezzo teve uma alta de 7,52% e maior cotação desde a estreia da empresa na B3, em 2011.
Conheça o convidado
Rodrigo Ribeiro é CIO da Arezzo, com formação em Gestão de Sistemas de Informação, ele já passou por outras grandes empresas, como Lojas Renner, Pirelli, Itaú, Grupo Boticário e Agibank. Acumulando quase duas décadas de carreira, Ribeiro ajudou diversas companhias no processo de transformação digital.
Mais inovação para o seu negócio
Conheça a Samba Digital, o hub de inovação da Sambatech, fundado para transformar pessoas e negócios por meio da inovação e da transformação digital, desenvolvendo projetos de maneira ágil e assertiva.
Escute antes, receba novidades e concorra à surpresas.
T02E09 Inovando a moda com Rodrigo Ribeiro
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Rodrigo Ribeiro é CIO da Arezzo e acumula 20 anos de experiência, já esteve à frente de setores ligados à tecnologia em empresas como: Itaú, Grupo Boticário, Agibank e Lojas Renner. Gaúcho de Porto Alegre, se diz apaixonado por tecnologia e acredita que ela é fundamental para resolver problemas e criar novas soluções para os negócios.
Rodrigo conta que a pandemia fez com que o processo de inovação da Arezzo se acelerasse ainda mais. Contudo, ele explica que antes mesmo da COVID-19, a empresa já havia revisado as suas estratégias, delineando um plano para os próximos 3 anos com forte atuação tecnológica. O CIO pontua que avançar em inovação é fundamental, mas antes disso, é preciso ter bases sólidas e bem feitas para buscar patamares mais elevados.
Na Arezzo, Rodrigo cita que uma tecnologia fundamental durante a pandemia foi o aplicativo dos vendedores, em que eles faziam todo o processo de venda pelo app. Ele conta que houveram cases de lojas que até venderam mais durante a pandemia do que com as lojas abertas.
Além de ser apaixonado por tecnologia, Ribeiro também gosta de desenvolver lideranças e lidar com pessoas. Nesse aspecto, ele fala que recrutar bons talentos também é um ponto chave para que os negócios fluam de uma maneira eficaz. O convidado explica que ao contratar profissionais de tecnologia é preciso ficar atento às demandas desses colaboradores, que nem sempre são somente salariais, mas também se relacionam com benefícios, investimento em carreira, dentre outros. Além disso, a retenção de talentos precisa ser uma das preocupações da empresa.
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77
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foi o salto no lucro que a Arezzo contabilizou no quarto trimestre com incorporação da Reserva.
7,52
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no primeiro trimestre de 2021, a Arezzo teve uma alta de 7,52% e maior cotação desde a estreia da empresa na B3, em 2011.
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