T04E10 Quebrando paradigmas na saúde com Lilian Hoffmann

Durante a conversa com Gustavo Caetano e Mateus Magno, Lilian Hoffmann, Diretora de Tecnologia e Inovação na BP – Beneficência Portuguesa, compartilhou diversos insights valiosos sobre inovação, tecnologia, liderança, cultura organizacional e vários outros temas, em um episódio imperdível.

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Por dentro do episódio

Lilian é paulistana e tem uma carreira consolidada na área de tecnologia. Mas, como este era um tema que poucos conheciam na época, seu sonho era ser engenheira, pela paixão por números. Mas, por conta de um problema familiar, acabou cursando enfermagem, o que a fez se apaixonar pela área da saúde. Durante o seu primeiro estágio na área, teve contato com o setor de processamento de dados e se encantou, o que a colocou rapidamente neste departamento e começou a crescer dentro da área, o que gerou casos de preconceito, por ser um meio predominantemente masculino. Ficou por 22 anos no seu primeiro emprego, no Hospital Oswaldo Cruz, depois passou por três anos no Hospital São Luiz, até aceitar o desafio da Beneficência Portuguesa, onde lidera a área de tecnologia há 9 anos.

Durante a conversa com Gustavo Caetano e Mateus Magno, Lilian compartilhou detalhes de sua trajetória profissional, desde o momento da escolha do curso de enfermagem, passando pela migração para a área de tecnologia, até a consolidação em cargos de liderança no setor. Seus ensinamentos geraram insights preciosos sobre temas importantes, como inovação, tecnologia, liderança, cultura organizacional, transformação digital e ainda um panorama sobre o futuro do setor da saúde: “Eu acredito que, com a tecnologia, a pessoa vai ter que mudar e entender que a atuação que ela fazia vai ter amplitude. Um radiologista que ficava só dando laudo vai morrer, agora o que aumenta a amplitude de atuação dele tem um espaço relevante.”

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Conheça o convidado

Lilian é paulistana e tem uma carreira consolidada na área de tecnologia, com mais de 20 anos de atuação no Hospital Oswaldo Cruz. Está atuando há 9 anos no Hospital Beneficência Portuguesa, liderando projetos importantes da instituição em tecnologia e inovação. Suas experiências renderam uma verdadeira aula para o Sambatalks.

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Conheça a Samba Digital, o hub de inovação da Sambatech, fundado para transformar pessoas e negócios por meio da inovação e da transformação digital, desenvolvendo projetos de maneira ágil e assertiva. 

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Durante a conversa com Gustavo Caetano e Mateus Magno, Lilian Hoffmann, Diretora de Tecnologia e Inovação na BP – Beneficência Portuguesa, compartilhou diversos insights valiosos sobre inovação, tecnologia, liderança, cultura organizacional e vários outros temas, em um episódio imperdível.

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Lilian é paulistana e tem uma carreira consolidada na área de tecnologia. Mas, como este era um tema que poucos conheciam na época, seu sonho era ser engenheira, pela paixão por números. Mas, por conta de um problema familiar, acabou cursando enfermagem, o que a fez se apaixonar pela área da saúde. Durante o seu primeiro estágio na área, teve contato com o setor de processamento de dados e se encantou, o que a colocou rapidamente neste departamento e começou a crescer dentro da área, o que gerou casos de preconceito, por ser um meio predominantemente masculino. Ficou por 22 anos no seu primeiro emprego, no Hospital Oswaldo Cruz, depois passou por três anos no Hospital São Luiz, até aceitar o desafio da Beneficência Portuguesa, onde lidera a área de tecnologia há 9 anos.

Durante a conversa com Gustavo Caetano e Mateus Magno, Lilian compartilhou detalhes de sua trajetória profissional, desde o momento da escolha do curso de enfermagem, passando pela migração para a área de tecnologia, até a consolidação em cargos de liderança no setor. Seus ensinamentos geraram insights preciosos sobre temas importantes, como inovação, tecnologia, liderança, cultura organizacional, transformação digital e ainda um panorama sobre o futuro do setor da saúde: “Eu acredito que, com a tecnologia, a pessoa vai ter que mudar e entender que a atuação que ela fazia vai ter amplitude. Um radiologista que ficava só dando laudo vai morrer, agora o que aumenta a amplitude de atuação dele tem um espaço relevante.”

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